Перевірка потенційних співробітників компанії

Перевірка потенційних співробітників перед прийняттям на роботу – це прекрасна можливість дізнатися про людину те, про що він умовчав у своєму резюме. Адже прагнучи влаштуватися на хорошу роботу, багато хто з нас втаює значимі аспекти свого життя, які надалі можуть негативно позначитися на якості роботи і її результаті. Щоб уникнути таких неприємних сюрпризів, наймачеві варто ретельно вивчати кандидатів.

Як працедавцеві перевірити майбутнього співробітника?

Перевірка кандидатів на роботу найчастіше зводиться до простого зіставлення їх даних із загальними вимогами: освіта, наявність необхідних навичок, вік, підлога. В деяких випадках особлива увага приділяється наявності досвіду роботи в цій сфері. Але небезпека може ховатися зовсім не в тому, що людина щось не уміє.

Найбільш поширені факти, які люди приховують при прийомі на роботу :

• наявність проблем з алкоголем або наркотиками. Звичайно, не можна засудити людину, якщо колись він вживав. Але якщо в його житті досі трапляються запої або ж він регулярно вживає наркотики – це може стати серйозною перешкодою на шляху до ефективної співпраці;

• судимості і правопорушення. Також досить тонке питання. З одного боку погашена судимість не може бути використана в якості причини для відмови при прийомі на роботу. Але з іншого боку – чи захочете ви найняти водія, який чи не щотижня порушує правила дорожнього руху і був учасників ДТП в результаті управління автомобілем в нетверезому вигляді?

• борги, кредити, невиконані зобов'язання. В даному випадку мова зовсім не про кредит на холодильник, який сім'я справно виплачує. Значення мають істотні прострочення, а також ухилення від виплат. Довіряти такій людині роботу з фінансами компанії очевидно не коштує.

Якщо для працедавця дійсно важливо знати про свого майбутнього працівника все, варто звернутися в детективне Агентство і замовити послугу перевірки потенційного співробітника. Це дозволить уникнути непотрібних ризиків і зрозуміти, чи можна довіряти людині, яка знаходиться перед вами.

Що може перевірити приватний детектив?

Два основні аспекти, які зазвичай цікавлять працедавця – перевірити людину на судимість і переконатися в тому, що кредитна історія при прийомі на роботу хороша. Багатьом здається, що цієї інформації більш ніж достатньо для розуміння характеру людини і його можливих дій надалі.

Але це лише верхівка айсберга, яка не завжди дає повне розуміння картини. Тільки отримавши повну і достовірну інформацію про минуле людини, можна прийняти рішення про те, чи коштує який-небудь аспект його життя уваги. І чи безпечно довіряти йому роботу, на яку він претендує.

Більше того, варто дізнатися, чи зверталися інші люди із заявами на цю людину, чи брав участь він в конфліктах з попереднім працедавцем, чому насправді прийняв рішення змінити роботу.

Приватні детективи мають можливість перевірити як окремі аспекти життя людини, так і отримати загальну картину його минулого життя. Дуже часто доводиться стикатися з тим, що після декількох місяців роботи на новому місці людина здійснює правопорушення, яке до цього багато разів повторював на попередніх місцях роботи. Просто ніхто не поцікавився його минулим. І в результаті компанія зазнає значні збитки.

Як замовити послуги детектива з перевірки потенційних співробітників?

Звернутися до приватного детектива для перевірки потенційного співробітника може як велика компанія, так і приватний підприємець, який тільки планує співпрацю. Незалежно від кількості найнятих робітників і масштабів бізнесу, ми готові допомогти вам упізнати все, що необхідно і надамо достовірну інформацію про життя людини, яка вас зацікавила.

Для цього досить звернутися в Агентство і замовити цю послугу. Свій запит можна залишити на електронній пошті компанії, написати нам в мессенджеры або у будь-який слушний час зв'язатися по телефону. Наш співробітник призначить вам консультацію, де з провідним детективом з таких питань ви зможете обговорити усі питання, що цікавлять вас, і домовитися про співпрацю.